Norveç’ten pozitif ayrımcılık için adım: Şirket yönetimlerine yüzde 40 kadın kotası zorunluluğu geliyor

– Norveç’te hükümet büyük ve orta ölçekteki şirketlerin yönetim kurullarında en az yüzde 40 kadın yönetici olması gerektiğine dair bir yasa taslağı hazırladı. Hafta başında parlamentoya sunulan tasarı, kadınların işyerlerinde yükselmelerini önleyen uygulamaların önüne geçmeyi planlıyor.

BBC Türkçe’nin haberine göre, hükümetin lobiler ve sendikalarla anlaşmaya vararak hazırladığı yasa, dünyada bir ilk olma niteliği taşıyor. Beş yıl içinde tamamen uygulanması planlanan tasarıya göre önümüzdeki yıl 8 bin şirket, 2028’e kadar da 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için yasa uygulanır hâle gelecek.

ÜST DÜZEY KADIN TEMSİLİNDE 20 YILDA SADECE YÜZDE 5 ARTIŞ OLDU

Kadınların üst düzey temsilinin yavaş geliştiğini düşünen İşçi Partisi liderliğindeki azınlık hükümeti, bu oranın 20 yıl içinde yüzde 15’ten sadece yüzde 20’ye çıktığını vurguladı. Ülke 2005’te yüzde 40 kotasını halka açık şirketlere getirerek bir ilki gerçekleştirmişti.

Norveç Sanayi Bakanı Jan Christian Vestre, bu adımı atan dünyadaki ilk ülke olduklarını vurgulayarak “Toplumun bütün güçleriyle yaratıcı olmayı hedeflediklerini” söyledi. Yasanın Sosyalist Sol Parti’nin desteğiyle geçmesi bekleniyor.

AVRUPA BİRLİĞİ DE BENZER BİR YASA ONAYLAMIŞTI

Avrupa Parlamentosu geçen yıl, Norveç’in üye olmadığı Avrupa Birliği’ndeki büyük şirketlerin icrada olmayan yönetim kurulu pozisyonları için benzer bir uygulamayı yürürlüğe koymuştu. Buna göre, temmuz 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere Birlik içindeki şirketlerde yönetim kademelerinin en az yüzde 40’ını veya tüm yönetim kurulu pozisyonlarının yüzde 33’ünün kadınlardan oluşması zorunluluğu getirilmişti. (Kaynak)