Hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atama sistemi değişiyor. Adalet Bakanı ve HSK Başkanı Akın Gürlek, hizmet puanı ve puan sıralamasının temel ölçüt olacağını açıkladı. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de puanlamaya dahil edilecek, mevcut doğu-batı ayrımı kaldırılacak. Yeni sistem ilk kez 2027 Yılı Ana Kararnamesi’nde uygulanacak.
Hâkimler ve Savcılar Kurulu, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının görev yeri atamalarında kullanılan sistemi değiştirme kararı aldı. Adalet Bakanı ve HSK Başkanı Akın Gürlek’in 16 Eylül’de duyurduğu düzenlemeyle hizmet puanı ve puan sıralaması atamalarda temel ölçüt haline getirilecek. Yeni model 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlanacak. Gürlek, yeni sistemde yalnızca hizmet süresinin değil, terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergelerinin de puanlamaya yansıtılacağını açıkladı. Atamalarda kullanılan doğu-batı ayrımının da kaldırılması planlanıyor.
Akın Gürlek düzenlemeyi şu sözlerle duyurdu: “Hâkimler ve Savcılar Kurulumuzun bugün aldığı kararla; atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamaya yansıtılacak; doğu-batı ayrımı kalkacak; nesnel ve ölçülebilir kriterler ön plana çıkacak.”
Yeni sistem, hâkim ve savcıların hangi görev yerine atanacağı konusunda puanlama ve sıralamanın daha belirleyici hale gelmesini öngörüyor. HSK’nin söz konusu kriterlerin nasıl hesaplanacağına, farklı göstergelere hangi ağırlıkların verileceğine ve istisnaların nasıl uygulanacağına ilişkin ayrıntıları ise açıklanmış değil. Atama kararnameleri yargı teşkilatında binlerce kişiyi doğrudan etkiliyor. HSK’nin Haziran ayında yayımladığı 2026 Yılı Ana Kararnamesi kapsamında adli yargıda 4 bin 608, idari yargıda 359 olmak üzere toplam 4 bin 967 hâkim ve savcının görev yeri değiştirilmişti.
“Nesnel ve ölçülebilir kriterler” getirileceği açıklansa da, puanlama sisteminin ayrıntıları henüz kamuoyuna duyurulmadı. Özellikle “liyakat” ve “mesleğe uygunluk” gibi yoruma açık başlıklarda puanı kimin, hangi ölçütlere göre vereceğinin belirsiz olması, sistemde geniş bir takdir alanı bırakıyor. Puanlama kriterleri ve denetim mekanizması açık biçimde belirlenmezse, yeni modelin keyfi veya farklı uygulamalara açık hale gelebileceği tartışması gündeme gelebilir.
Kaynak: Tr724
***Mutluluk, adalet, özgürlük, hukuk, insanlık ve sevgi paylaştıkça artar***
