Ne işçi razı ne de patron; ufukta uzlaşma yok, hükümet de biliyor!

SGK uzmanı İsa Karakaş, TES’in neden uygulanamadığı ile SGK ve işsizlik primlerinin torba kanunla arttırılmasının işveren üstündeki yükünü aktardığı bir yazı kaleme aldı. Fon sisteminin aslında 2003 yılından beri ekonomi planlarında yer aldığını ancak uygulanamadığını belirten Karakaş, TES sistemine ilişkin olarak; “Ne işçi razı, ne patron. Ufukta uzlaşma yok. Hükûmet de biliyor” değerlendirmesini yaptı. 

Karakaş’ın Türkiye Gazetesi’nde kaleme aldığı yazısı şöyle: 

“Hükûmetin son 22 yıldaki plan program ve hedefleri incelendiğinde; işçi ve işverenlere ilave yük getirmeden kıdem tazminatının sosyal taraflarının uzlaşmasıyla fona dolayısıyla TES’e entegre edilmesinin hedeflendiği görülecektir.

Zira 2003 yılında yürürlüğe konan İş Kanunu’nda zaten fon düzenlemesi öngörülüyor. 2003 yılından günümüze kadar çok sayıda taslak çalışma da yapılmıştır. Ancak bu çalışmalar her defasında işçi kesiminin sert tepkisine sebep olmuştur. Zira işçilerin haklı kuşkuları var. Üstelik çalışanların yarısından fazlası asgari ücretle (hatta yakınında) geçiniyor. Asgari ücret açlık sınırının altında kalırken, mevcut %15 prim yüküne %3’lük bir ekleme mi? “Bir kuruş bile fazla yok, nefes alamıyoruz!” diyorlar-ve haklılar.

İşveren cephesi de boş durmuyor. Eskiden fona hevesliydiler, ama son yıllarda enflasyon canavarı, yüksek faizler, döviz dalgalanmaları ve artan istihdam maliyetleri rekabet gücünü eritti. TES’e aylık ekstra prim? “Asla!” diyorlar.

Neden mi? SGK ve işsizlik primleri zaten %37,75’te-“Bu bile fazla!” diyorlar. Dahası var: Meclis’teki ‘Torba Kanun’la primler %1 puan artıp %38,75’e fırlayacak.

İşveren teşvikleri de eksiltiliyor: Genel %5 indirim, imalat dışı sektörlerde %4’e indi; ‘Torba’yla %2’ye inecek. İstihdam maliyeti kabarıyor, TES’in ilave primi ise bardağı taşıran son damla gibi görülüyor. Tepkiler artıyor!

Özetle: Ne işçi razı, ne patron. Ufukta uzlaşma yok. Hükûmet de biliyor.”

Yazının tamamını okumak için tıklayın.