Bir Asgari Ücret Resti Daha! HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ Aynı Noktada Buluştu! ‘Her Yıl Tekrar Edilen Bir Tiyatro Var’

Asgari ücret tartışmaları giderek alevleniyor. TÜRK-İŞ’in geçtiğimiz gün asgari ücret restinin ardından bir tepki de HAK-İŞ’ten geldi. Asgari ücretin belli olmasına 2 ay kala HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, mevcut Asgari Ücret Tespit Komisyonu yapısıyla sağlıklı bir asgari ücret belirlemenin mümkün olmadığını belirterek, “İşçi kesiminin teşkilinde daha katılımcı, çoğulcu ve herkesin üye sayısınca temsil edildiği bir komisyon yapısı olması gerekiyor.” dedi.

HAK-İŞ Kültür Sanat Komitesi tarafından Kültür ve Turizm Bakanlığının katkılarıyla gerçekleştirilen “HAK-İŞ 6. Uluslararası Emek Fotoğrafları Yarışması”nda dereceye girenlere ödüllerinin verilmesi amacıyla HAK-İŞ Genel Merkezi’nde program düzenlendi. Gündemdeki asgari ücretle ilgili tartışmalara değinen Arslan, konfederasyon olarak, 50 yıldır Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısına itiraz ettiklerini dile getirdi.

‘HER YIL TEKRAR EDİLEN BİR TİYATRO VAR’

Komisyonun yapısının sağlıklı olmadığını dile getiren Arslan, “Her yıl tekrar edilen bir tiyatro var. Bu tiyatroda rol alan bir kısım aktörler var, rollerini oynuyorlar. Yılın sonunda asgari ücret belirleniyor. Aynı tartışmalar devam ediyor. Bu Asgari Ücret Tespit Komisyonu yapısıyla sağlıklı bir asgari ücret çıkarmak mümkün değil. O nedenle tartıştığımız şeyi, önce yapısal olarak bir tartışmamız gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

‘BU ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUYLA YOLA DEVAM EDEMEYİZ’

Komisyonun demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden inşa edilmesi çağrısında bulunan Arslan, “TÜRK-İŞ’in geçen yıl ‘Bu Asgari Ücret Tespit Komisyonu devam ettiği sürece biz bu toplantılara artık katılmayacağız’ demesi bence tarihi bir olaydır. TÜRK-İŞ’in 50 sene sonra bizim noktamıza gelmiş olmasından mutluyuz. TÜRK-İŞ’in dün de Başkanlar Kurulunda almış olduğu kararı çok sağlıklı ve yerinde buluyoruz. Evet, bu Asgari Ücret Tespit Komisyonuyla yola devam edemeyiz.” diye konuştu.

Arslan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a ve ilgili kişilere, komisyonun yapısının yeniden düzenlenmesi için bu yıl gerekli yasal düzenlemelerin yapılması gerektiğini ilettiklerini aktardı.

Düzenledikleri Asgari Ücret Sempozyumu’nda asgari ücretin diğer ülkelerde nasıl belirlendiği üzerinden tartışmalar yürüttüklerini aktaran Arslan, komisyonun yapısına itiraz etmelerinin yanında komisyonun nasıl olması gerektiği konusunda önerilerde de bulunduklarını bildirdi.

“TÜRK ENDÜSTRİ İLİŞKİLER SİSTEMİ TARİHİ BİR YARA ALIR”

Bu yıl komisyonun yapısının değişmemesi ve komisyonda işçi kesiminin temsil edilmemesi halinde oluşacak “tehlike”ye işaret eden Arslan, “Eğer hükümet, parlamento, bu konuda yasal bir düzenleme yapamazsa ve aralık ayında Sayın Bakan, sadece TİSK’le oturup asgari ücreti belirlemeye karar verirse ve bu noktada çalışılırsa Türkiye’ye büyük bir haksızlık yapılır. Türk endüstri ilişkiler sistemi tarihi bir yara alır ve bunu telafi etmek gerçekten çok daha zorlaşır.” değerlendirmesinde bulundu.

Arslan, işçi temsilcilerinin olmadığı bir komisyonda asgari ücreti belirlemenin kimseye faydası olmayacağının altını çizerek, “Dünyanın en gelişmiş ülkelerinde Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi ve işverenler tarafından belirleniyor. Bizim ülkemizde ne yazık ki hükümet, en önemli aktör. Tabii ki Asgari Ücret Tespit Komisyonuna çağrı yapabilir. O komisyonun yapısını düzenleyici rolü olarak hükümet yapabilir, parlamento yapar.

Ama asgari ücreti belirleme yetkisi, işçi ve işveren temsilcilerinde olmalı. Örneğin, Almanya’da olduğu gibi. Almanya’nın 45 milyon istihdamı var. Almanya’da asgari ücreti, işçi ve işveren temsilcileri belirliyor. Bir de aralarında hakem seçiyorlar. Tarafların uyuşamadığı durumlarda bu hakem devreye giriyor ve asgari ücret belirleniyor.” dedi.

Türkiye’de asgari ücrete endeksli bazı ceza ve sosyal yardımlar olduğuna dikkati çeken Arslan, bu bağı kopartarak asgari ücretin, sadece asgari ücret olarak kalması gerektiğini söyledi.

‘KOMİSYONUN BİR GENEL SEKRETERLİĞİ OLMALI’

Asgari ücretli çalışanların özel sektörde olduğunu belirten Arslan, “Özel sektördeki işçileri örgütleyen de sendikalar. Ama hükümet belirleyici oluyor. Bence hem hükümete hem de asgari ücretin gerçek muhataplarına haksızlık. İşçi kesiminin teşkilinde daha katılımcı, çoğulcu ve herkesin üye sayısınca temsil edildiği bir komisyon yapısı olması gerekiyor. Batı’da olduğu gibi komisyonun bir genel sekreterliğinin olması ve 12 ay çalışması gerekiyor.” diye konuştu.

‘VERGİ KAÇIRMAYA KARŞI TEDBİR ALINMALI’

Asgari ücreti belirleme çalışmalarında, TÜİK’in rakamlarını esas alan kriterlerin “yetersiz” kaldığını belirten Arslan, bu kriterlerin de objektif olması gerektiğini savundu. Bazı işverenlerin, işçilerini asgari ücretli gösterip ücret farkını elden ödediklerini belirten Arslan, “facia” olarak nitelendirdiği bu vergi kaçırmaya karşı tedbirlerin alınması gerektiğini söyledi.

Türkiye’deki çalışanların yaklaşık yüzde 50’sinin asgari ücretli olmasını “adaletsizlik” olarak değerlendiren Arslan, ülkedeki gelir dağılımı adaletsizliğine de tepki gösterdi.

“ÜÇ KONFEDERASYONUN İTİRAZLARI DİKKATE ALINMALI”

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun bu şekliyle devam etmesinin Türk endüstri ilişkiler sistemine hiçbir şey kazandırmayacağını, hatta yeni sorunlara neden olacağını aktaran Arslan, şunları kaydetti:

“O zaman tarihi bir fırsat, Asgari Ücret Tespit Komisyonunda 58 yıldır yer alan TÜRK-İŞ Konfederasyonu bile ‘Artık yeter’ demişse buradan sağlıklı, hayırlı bir sonuç çıkaralım diye bekliyoruz. HAK-İŞ, TÜRK-İŞ, DİSK, bu konuda ortak bir bakış açısına sahip. Ayrıntılarda farklılık düşünebiliriz. Ama üç konfederasyonun da Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısıyla ilgili ortaya koydukları çözümleri, itirazları hükümetimizin, Sayın Bakan’ın dikkate alması gerekiyor.”

Kaynak: AA-İHA