KESK, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 25 Ağustos 2025 tarihli 8. Dönem Toplu Sözleşme kararının “hukuka aykırı” olduğunu belirterek Danıştay’da iptal ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açtı. Dilekçede davalı olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gösterildi.
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 2026–2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun verdiği 25 Ağustos 2025 tarihli kararı Danıştay’a taşıdı. KESK, karara karşı iptal ve yürütmenin durdurulması talebinde bulundu.
Karar’ın aktardığına göre, KESK’in avukatı Hayati Küçük aracılığıyla sunulan dava dilekçesinde, davalı kısmında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Ankara) yer aldı. Dilekçede, Hakem Kurulu kararındaki maaş katsayı ve artış oranlarının yüksek enflasyon ve bozulan gelir – gider dengesi karşısında yetersiz kaldığı, düzenlemenin Anayasa ve uluslararası sözleşmeler çerçevesindeki ilkelere aykırı olduğu ileri sürüldü.
KESK, belirlenen artışların “yoksulluk sınırının altında” kaldığını iddia ederek, kamu görevlilerine insanca yaşamaya elverişli ücret ilkesinin gözetilmediğini savundu. Bu kapsamda, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Hakem Kurulu kararının 1., 2., 3. ve 4. fıkralarının (kamu görevlilerinin geneline yönelik mali ve sosyal haklar ile maaş katsayı ve artış oranlarını düzenleyen hükümler) iptali talep edildi.
