KESK’ten alternatif toplu iş sözleşmesi masası kurma kararı

ANKARA – KESK Eş Genel Başkanı Ahmet Karagöz, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürecinde, çalışanların taleplerini almak için işyerlerinde sözleşme masalarını kuracaklarını açıkladı. 

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Temmuz ayında başlayacak olan 8’inci dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerine dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde açıklama yaptı. “7 toplu sözleşmede sefalette anlaşanlar değil, emek mücadelesi kazanacak” pankartının yer aldığı açıklamada, “Toplu sözleşme hakkımız grev silahımız”, “Direne direne kazanacağız”, “Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz” sloganları atıldı. 

Açıklamayı yapan KESK Eş Genel Başkanı Ahmet Karagöz, toplu iş sözleşmesinin yaklaşık 25 milyonu kişiyi etkileyeceğini belirterek, “14 senedir ‘toplu sözleşme’ adı ile sürdürülen bu sistemde kaybeden taraf her zaman hangi sendikanın üyesi olursa olsun tüm kamu emekçileri ve emeklileri olmuştur. Çünkü ortada gerçek anlamda bir toplu iş sözleşmesi masası yoktur. İktidarın ‘sendikamız’ dediği bir yapının kraldan çok kralcı yöneticileri ise 7 milyona yakın kamu emekçisi ve emekli adına masaya tek yetkili olarak oturtulmuştur” ifadelerini kullandı. 

‘İSİMLERİ DEĞİŞSE DE AMAÇLARI AYNI’

Ekonomi politikalarının yoksulluğu arttırdığını ifade eden Karagöz, “Derviş Programı, Nebati Programı, Nas Programı şimdi en son Şimşek Programı. Adları değişse de bu programların tamamı sermayenin, patronların çıkarlarını temel alan programlardır. Dolayısıyla bize göre yıllardır bu ülkeyi yönetenlerin tek bir programı vardır. O da emeği ile geçinenlere dayatılan köleliğe ve yoksulluğa uyum programıdır” diye konuştu. 

‘GREV HAKKI YOK SAYILIYOR’

Karagöz, başta ILO olmak üzere iç hukuk üstünde sayılan uluslararası sözleşmelerle tanınan grev hakkının yok sayıldığını belirtti. Geçen 7 toplu sözleşmeden kamu emekçilerinin yararına karar çıkmadığını dile getiren karagöz devamla kamu emekçilerinin yaşadığı sorunları şöyle sıraladı: “Ortalama kamu emekçisi maaşı, çalışmayan eş ve çocuk yardımı, ilave seyyanen ödenek dâhil yoksulluk sınırının yarısına kadar inmiştir. Ortalama memur emeklisi maaşı ise 24 bin TL ile açlık sınırının altında kalmıştır. Sadece 16 bin TL’lik ilave seyyanen ödenek değil, maaşlarımızın önemli bir kısmı taban aylığa yansıtılmamakta, dolayısıyla emeklilikte hesaba katılmamaktadır. 2008 sonrası göreve başlayanlar emekli olduklarında emekli aylıkları çalışırken aldıkları maaşın dörtte birine kadar düşecektir. Kamuda kadrolu personel alımı tamamen durmuştur. Artık kamuda sadece sözleşmeli istihdam vardır. MEB’de on binlerce öğretmen asgari ücretin altında çalıştırılmaktadır. KHK’lerle hukuksuz bir şekilde işinden ekmeğinden edilen, ihraç edilen KESK’liler hala görevlerine döndürülmemiştir. 2023 seçimleri öncesinde bizzat Cumhurbaşkanı tarafından söz verilmesine rağmen ne mülakat sistemi kaldırılmış ne de 3600 ek gösterge sözü tutulmuştur. Kadın kamu emekçileri ayrımcılık ve mobbing kıskacındadır. Aile yılı ilanıyla birlikte kadınlar eve, güvencesizliğe hapsedilmek istenmektedir. Gelir vergisi dilimi adaletsizliği tüm hızıyla sürmekte, maaşlarımız daha cebimize girmeden gelir vergisine gitmektedir. Sadece gelir vergisi değil KDV’den ÖTV’ye her adımda ödenen tüm dolaylı verilerin yükü de emekçi kesimlerin sırtına yıkılmaktadır.”

GÖRÜŞMELER ÖNCESİ EYLEM PLANI

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine alternatif olarak masa kuracaklarını açıklayan Karagöz, KESK’in bu süreçte yapacağı eylemleri şöyle açıkladı: “İlk adım olarak bu haftadan itibaren tüm işkollarımız üyelerinin çalıştığı bakanlıklar önünde grev hakkı ile tamamlanmış gerçek toplu sözleşme taleplerini, işkolu taleplerini açıklayacak. Tüm yurtta merkezi işyerlerinde toplu sözleşme masaları kuracağız. Hem bu masalarda hem de web sayfamızdan paylaşacağımız anketimizle kamu emekçilerinin taleplerini toplayacağız. İşyerlerinden topladığımız talepleri, Temmuz ayının ortasına doğru KESK toplu iş sözleşmesi talepleri olarak kamuoyu ile paylaşacağız. Yine toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde kadın talepleri ayrı bir başlıkta ve gündemle ele alınmalı, mutabakat metninde de aynı şekilde tek başlık altında toplanmalıdır talebi doğrultusunda kadın toplu iş sözleşmesi taleplerimizi kamuoyu ile paylaşacağız. Hem KESK Yürütme Kurulu hem de üye sendikalarımızın MYK üyeleri olarak yurdun dört bir yanında topladığımız taleplerimizi buraya taşıyacağız.”