Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde sağlıkçılara mobbing ve tehdit

AMED – SES Amed Şubesi, Dicle Üniversitesi Hastanesi’nde sağlıkçıların mobbing ve tehditlere maruz kaldığını açıkladı. 

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Amed Şubesi, baskı, mobbing ve yer değişikliklerine dair Dicle Üniversitesi Hastanesi önünde açıklama yaptı. Çok sayıda sağlıkçının katıldığı açıklamada, “Haksızlığa boyun eğmeyeceğiz” pankartı açıldı.

SES Amed Şubesi Dicle Üniversitesi İş Yeri Temsilcisi Şehriban Sönmez, hastane yönetiminin az personel ile çok iş yaptırmak istediğini söyledi. Bu durumun çalışanlarda “tükenmişlik sendromuna” neden olduğunu söyleyen Şehriban Sönmez, yeni personel alımlarının yapılmadığını kaydetti. Şehriban Sönmez, “Sağlıkta tasarruf ölüm demektir. Bir an önce personel alımlarının yapılması için gerekli adımların atılmasını bekliyoruz. Bir sendika yöneticisinin 1 yıla yakın raporlar ile işe gelmemesine karşı hastane yöneticileri ne yapıyor; biz sağlık emekçilerine 1 gün dahi aldığımız istirahat raporuna sorun çıkarılırken, 1 yıla yakın işe gelmeyene neden sessiz kalınıyor? Bir yerde adalet yoksa, orda huzurdan da iş barışından da bahsedemeyiz” ifadelerini kullandı.

ÇALIŞANLARA TEHDİT

Hastanede gece vardiyasında çalışanların baskılara ve mobbinge maruz kaldığını aktaran Şehriban Sönmez, “Gece vardiyasındaki görevlerini özveriyle yerine getirirken hiçbir disiplin cezası, tutanak veya şikayet olmamasına rağmen keyfi şekilde gündüz vardiyasına alınmıştır. Bu uygulama yalnızca çalışma düzenini değil, aynı zamanda eğitim hakkını da ciddi şekilde engellemektedir. Gece vardiyasında çalışmak, hem çalışma hayatımızın düzeni hem de üniversitenin çeşitli bölümlerinde okuyan arkadaşlarımızın eğitime devam edebilmesi için bir zorunluluktur. Müdür yardımcısı ile görüşmek isteyen çalışanlar odadan kovulmuştur. Çalışanların sorunlarını ve isteklerini dinlemek zorundasınız. Bununla da yetinilmemiş, çalışan arkadaşlarımıza ‘CİMER’e yazmayın, yoksa sizi iş yapmıyor diye gösteririz’ şeklinde tehditler savrulmuştur. Bazı yöneticiler ise ‘Sizi çalıştırmayız, size cehennem yaşatırız’ baskısı uygulanmaktadır” ifadelerini kullandı. 

TALEPLER

Şehriban Sönmez, şu talepleri sıraladı: 

“* Gece vardiyasında çalışma hakkımızın geri verilmelidir. 

* Mobbing, baskı ve tehdit uygulamalarına son verilmelidir. 

* Çalışma alanlarımızın hijyenik ve insani standartlara uygun hale getirilmelidir. 

* Personel eksikliğinin giderilerek fazla iş yükünün adil şekilde dağıtılmalıdır. 

* Yönetim, çalışanları tehdit etmek yerine haklarımızı koruyacak adımlar atmalıdır.

* Ücretsiz, ulaşılabilir ve anadilde sağlık hizmeti almak herkesin hakkı olduğunu hatırlatıp, sağlığın ücretlendirmesi engellenmelidir.

* Sağlıklı, doyurucu ve hijyenik yemek yeme hakkı için biran önce adımlar atılmalıdır.”