SES: Promosyon sözleşmeleri yeniden düzenlensin

İSTANBUL- SES Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi İş Yeri Temsilciliği, enflasyon artışına rağmen banka tarafından promosyon ödemesinde bir artışın yapılmadığını belirterek, “Promosyon sözleşmeleri için yeniden bir düzenleme yapılmalı” dedi.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi İş Yeri Temsilciliği, “Geçinemiyoruz. Promosyon anlaşmaları enflasyona göre revize edilsin, bir an önce ödensin”  çağrısında bulunarak Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. “Promosyon ihalesi sağlık emekçilerinden yana şeffaf ve açık bir şekilde yapılsın” pankartı ve yazılı dövizlerin taşındığı açıklamaya birçok SES üyesi katıldı.

Açıklamayı SES adına SES Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi İşyeri Temsilcisi Muhsin Yavuz okudu.

Ülkede son yıllarda artan enflasyon oranı ile ekonomik kriz ortamının oluştuğunu söyleyen Yavuz, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin satın alma gücünde ciddi oranda bir gerileme yaşandığını belirtti. 21 Haziran öncesinde birçok ilde yapılan banka promosyon sözleşmesi ile çalışanlara 4 ile 7 bin TL arası ek gelir verildiğini ifade eden Yavuz, “Ancak yeni dönemde yapılan banka promosyon sözleşmelerinde bu rakam 3 yıl için 30-40 bin TL’ye kadar çıkmaktadır” diyerek çalışanların hak kaybına uğradığına dikkat çekti.

ENFLASYONA RAĞMEN ARTIŞ YAPILMIYOR

Enflasyon artışına rağmen banka tarafından promosyon ödemesinde bir artış yapılmadığına vurgu yapan Yavuz, iktidarın 2021’in Haziran ayında yaptığı kanun değişikliğini hatırlatarak, ”Haziran ayından sonra devlet tarafından satın alınan her türlü mal ve hizmete sözleşmede olsun ya da olmasın enflasyon farkı ödemesine karar verdi. Biz biliyoruz ki ekonomik kriz koşullarında sermayeyi korumak adına almış olduğu bu kararın benzerinin emekçiler lehine de promosyon anlaşmaları için alınabilir” dedi.

‘HAKKIMIZI İSTEMEKTEN GERİ DURMAYACAĞIZ’

Bankacılık Denetleme ve Düzenleme Kurulu (BDDK) tarafından 2022’nin Haziran dönemine ilişkin hazırlanan raporun içeriğine değinen Yavuz,  Rapordaki verilere göre 2021’in Haziran ayına göre bankaların karlarının yüzde 400 arttığına dikkat çekti. Sağlık emekçileri olarak her geçen gün daha da yoksullaştıklarını belirten Yavuz, bu duruma seyirci kalmayacaklarının altını çizerek,  “Emeğimizin üzerinden her kim nemalanıyor ve karına kar katıyorsa biz de kazandırdığımızın karşılığında hakkımız olanı istemekten geri durmayacağız. Bankaların artan bu devasa karlarında işçi ve emekçilerin kendilerine yatırılan maaş ve her türlü ücretlerinin değerlendirilmesi de etkilidir. Ücretlerimiz üzerinden bankanın elde ettiği karda payımızı istiyoruz” ifadelerini kullandı.

Promosyon anlaşmalarında önerilerinin dikkate alınması gerektiğini söyleyen Yavuz, sağlık ve sosyal hizmet emekçileri olarak taleplerini şöyle sıraladı:

* Promosyon sözleşmelerinin yenilenmesinin çıkarılacak bir kararnameyle tek bir günde çözüme kavuşacağı bilinmektedir. Tüm emekçiler lehine promosyon sözleşmeleri için yeniden bir düzenleme yapılmalıdır.

* Hükümetin memur maaş zamlarında yaptığı gibi 6 aylık enflasyon farkının promosyon sözleşmelerinde de uygulanması istiyoruz

* Enflasyonun belli bir oranı aşması durumunda promosyon sözleşmesinin süresi dolmadan cezai şart olmadan yenilenmesini istiyoruz

* Promosyon sözleşme yılının 3 yılı geçmemesini istiyoruz

* Promosyon anlaşmalarının şeffaf bir şekilde yapılmasını ve iş kolunda ki emekçiler adına tüm sendikaların süreci takip etmesinin sağlanmasını istiyoruz.”