İMO’dan ‘Çalışma koşulları ve özlük hakları’ kampanyası

HABER MERKEZİ –  İnşaat mühendislerinin istihdamı, çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin kampanya başlatan İMO, ülkeyi yönetenlerden lütuf değil özlük haklarını talep ettiklerini ifade etti. 

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) “İnşaat Mühendislerinin İstihdamı, Çalışma Koşulları ve Özlük Hakları”  adlı kampanya başlattı.  

Kampanyaya ilişkin İMO İstanbul Şubesi Karaköy’de bulunan binalarında açıklama yaptı. İMO İstanbul Şubesi Başkanı Füsun Sümer, meslekleriyle ilgili her alanda güvenli yaşam alanları yaratmak istediklerini belirterek, “Ancak okullarımızdan ülkemizin geleceğini inşa edecek bir mesleğin sahibi olma bilinciyle ve onca hayalle mezun olmamıza rağmen mevcut ekonomik kriz ve dizginlenemeyen kâr hırsı nedeniyle işsizlikle sınanıyor.  Düşük ücretlere, uzun mesailere, insani olmayan ağır çalışma koşullarına, baskıya, tehdide, güvencesizliğe mahkûm ediliyor.  Bu nedenle zaman zaman salt geçinebilmek için mesleğimizle alakalı olmayan sektörlerde çalışmak zorunda kalarak hayatımızı sürdürmeye çalışıyoruz” dedi.   

İNŞAAT MÜHENDİSLERİ İŞSİZLİKLE KARŞI KARŞIYA

İnşaat mühendislerinin karşı karşıya kaldığı işsizlik sorunun son bulması için kamuda ve özel sektörde istihdam alanlarının yaratılması gerektiğini vurgulayan Sümer, “Mevzuat düzeltilmeli, şantiye şefliğinin her şantiyede tam zamanlı bir iş olarak yürütülmesi sağlanmalıdır. Bir şantiye şefinin, belli sınırın üzerine çıkan çalışma alanlarında birden fazla şantiyenin kâğıt üzerinde şefi olarak görev almasına izin verilmemelidir. Yapılacak düzenlemenin uygulanıp uygulanmadığı şantiyelerde sürekli ve detaylı denetimlerle takip edilmeli, yönetimi mevzuata uygun biçimde gerçekleştirilmeyen şantiyelerde yapım çalışmalarına devam edilmesine izin verilmemeli, cezai yaptırımlar uygulanmalıdır” ifadelerini kullandı.

TÜM İŞYERLERİNDE AKTİF DENETİM YAPILMALI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın işyerlerini aktif bir şekilde denetlemesi gerektiğini söyleyen Sümer,  “İş Kanunu ve ilgili mevzuatın fazla çalışma için belirlediği süre sınırına uyulması ve fazla mesai haklarından meslektaşlarımızın da yararlanması sağlanmalıdır. Bununla birlikte işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri azami hassasiyetle yerine getirilmeli, çalışma alanları meslektaşlarımız da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı hale getirilmelidir. Kamu yatırımlarında genç mühendis istihdamı zorunlu hale getirilmeli, işin nitelik ve hacmine uygun sayıda genç inşaat mühendisi istihdamı ihale şartları içerisinde yer almalıdır.”

KAMUDA TAŞERONLAŞMAYA SON VERİLMELİ

Kamuda taşeronlaşmaya derhal son verilmesi ve taşeron olarak çalışan meslektaşlarının kadroya alınmasını isteyen Sümer, “Kamu kurum ve kuruluşları güçlendirilerek ihtiyaç duydukları mühendislik hizmetlerini taşeron ve müşavir firmalardan değil, halihazırda çoğunluğu boş olan mühendis kadrolarına yapılacak adil ve şeffaf inşaat mühendisi atamaları ile oluşturulacak öz kaynaklarından temin etmesi gerekir.  Yapı Müteahhitlerinin Sınıflandırılması ve Kayıtlarının Tutulması Hakkında Yönetmelikte mühendislik hizmetlerinin niteliğinin yükseltilmesi amacıyla teknik personel istihdamı artırılmalıdır” dedi.

‘ÖZLÜK HAKLARIMIZ İYİLEŞTİRİLMELİ’

Kamuda çalışan mühendislerin üzerindeki siyasi baskı ve sürgün tehdidinin son bulması gerektiğini dile getiren Sümer,  güvencesiz kamu istihdamı modelleri ortadan kaldırılması gerektiğini söyledi. Sümer taleplerini şöyle sıraladı: “Kamu çalışanı meslektaşlarımızın zaman içinde aşınan ücretleri ve özlük hakları iyileştirilmeli, kamuda yetersiz personel istihdamı nedeniyle artan iş yükü, yapılacak personel alımlarıyla uygun sınırlar içine çekilmelidir. Meslektaşlarımızın da emeklilikte hak ettikleri ücretleri alabilmeleri için çarpan grubunu bir üste çıkaracak yeni ek gösterge rakamları, birinci derecenin dördüncü kademesindeki mühendisler için 6400 olarak belirlenmelidir.” 

Ülkeyi yöneten ve yönetmeye talip olanlardan lütuf değil haklarını talep ettiklerini ifade eden Sümer, kamuoyunu seslerine ses vermeye çağırdı. 

WAN

İMO Wan Şubesi de konuya ilişkin açıklama yaptı. Basın metnini okuyan İMO Wan Şubesi Yönetim Kurulu üyesi Vedat Aydın Işık, inşaat mühendislerinin çalışma koşullarının düzeltilmesini ve kamuda mühendislerin taşeron olarak çalıştırılmaktan vazgeçilmesini istedi.Özel sektörde çalışan mühendislerin yasal düzenlemeden daha düşük maaş aldığını belirten Işık, “Tüm iş yerlerinde çalışma koşulları ve süreleri, mevcut durumda da denetim görev ve yetkisine sahip Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişlerince aktif ve sürekli olarak denetlenmeli, İş Kanunu ve ilgili mevzuatın fazla çalışma için belirlediği süre sınırına riayet edilmesi ve fazla çalışma sonucu işçi lehine belirlenen kazanımların meslektaşlarımız tarafından elde edilmesi sağlanmalıdır. Bununla birlikte işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri azami hassasiyetle yerine getirilmeli, tüm çalışma alanları meslektaşlarımız dahil olmak üzere bütün çalışanlar için güvenli hale getirilmelidir” ifadesinde bulundu. 

ADANA 

İMO Adana Şubesi de konuya ilişkin basın toplantısı düzenledi. Toplantıda konuşan İMO Adana Şube Başkanı Hasan Aksungur; inşaat mühendislerinin;  insani şartlarda yaşamlarını sürdürebilmelerini sağlayacak düzeyde iş imkân ve koşullara sahip olmalarının; meslekle ilgili her alanda, hukuka ve çağdaş standartlara uygun planlama, projelendirme, yapım ve denetim faaliyetleri yürütülmesi ile mümkün olacağı belirtti.