Toplu sözleşme görüşmeleri sonuçsuz kalınca devreye giren Kamu Hakem Kurulu’nun, üçüncü görüşmesi başladı. Anayasa’nın 53. maddesine göre, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararları kesin ve toplu sözleşme hükmünde. Bu, Kurul’un alacağı kararın yasal bir bağlayıcılığı olduğu ve tarafların bu karara itiraz etme ya da dava açma haklarının bulunmadığı anlamına geliyor.
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca Kamu Hakem Kurulu devreye girdi. İkinci toplantısını dün yapan kurul, bugün üçüncü kez toplanıyor. Kamu Hakem Kurulu’nun vereceği karar kesin olacak ve tarafların bu karara itiraz hakkı bulunmayacak. Memur-Sen, uzlaşmazlık sonrası toplantı tutanağını kurula götürmeyeceğini duyururken, Kamu İşveren Heyeti süreci Hakem Kurulu’na taşımıştı.
Hükümet ilk teklifinde 2026’nın ilk yarısı için yüzde 10, ikinci yarısı için yüzde 6, 2027’nin ilk yarısı için yüzde 4, ikinci yarısı için yüzde 4 zam önerdi. 15 ağustosta sunulan ikinci teklifinde taban aylığa 1000 TL artış teklif edildi. 18 ağustosta yapılan son görüşmede ise 2026 için yüzde 11 + 7, 2027 için yüzde 4 + 4 zam önerisi getirildi.
Memur-Sen, 2026 yılı için taban aylığa 10 bin TL zam, yüzde 10 refah payı ve ilk 6 ay için yüzde 25 artış talebinde bulundu. 2027 yılı için ise 7500 TL taban aylık artışı, ilk 6 ay yüzde 20, ikinci 6 ay yüzde 15 zam istedi. Sendikanın toplam talebi 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için yüzde 47 oranında zam oldu.
Kaynak: Tr724
***Mutluluk, adalet, özgürlük, hukuk, insanlık ve sevgi paylaştıkça artar***
