Serbest Görüş Haber Merkezi
Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, holding bünyesindeki Vestel’in CEO’su Ergün Güler ile yaptığı “Ramazan ayı kutlaması” yazışmasının kamuoyuna yansıması ve hakkında savcılık soruşturması başlatılması üzerine gruptaki görevinden istifa etti. “Yazışmanın yanlışlıkla şirket içinde yayıldığını” belirten Köksal, “tamamen şirket içi işleyiş ve yönetimle ilgili yazışmanın ‘inanç ve değer’ tartışması gibi yansıtılmasına üzüdüğünü, 28 yıldır çalıştığı Zorlu grubuna zarar vermemek için istifa kararı aldığını” açıkladı. Zorlu Holding Yönetim Kurulu da, Köksal’ın istifasını duyuran açıklamasında, “kamuoyunda oluşan hassasiyeti paylaştıklarını” belirterek “Zorlu Grubu olarak yaşanan bu gelişmelerden dolayı tüm paydaşlarımıza ve kamuoyuna üzüntülerimizi bildiririz” ifadesini kullandı. Köksal, ‘inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme’ suçundan başlatılan re’sen soruşturma kapsamında gözaltına alınmıştı.
Zorlu Holding’e bağlı olan Vestel’in CEO’su Güler, şirket çalışanlarına bir mesaj göndererek Ramazan ayını tebrik etmişti. Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal ise mesaja, “Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil” diyerek tepki göstermişti.
‘Ramazan tebriği’ krizi sonrası hakkında soruşturma başlatılan Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal gözaltına alındı!
Yazışmanın kamuoyuna yansımasının ardından başlatılan soruşturma sonrası Köksal gözaltına alınırken, istifa ettiği bilgisi paylaşıldı. Köksal’ın istifa metni sosyal medyada paylaşıldı ve Holding de konu hakkında yazılı basın açıklaması yaptı.
Köksal, söz konusu istifa metninde şu ifadeleri kullandı:
“Değerli Çalışma Arkadaşlarım,
Zorlu Holding CEO’su olarak yürütmekte olduğum görevimden, bugün itibarıyla istifa ettiğimi bildirmek istiyorum.
Grup şirketlerimizden Vestel CEO’su çalışma arkadaşım Ergün Güler ile konusu ve içeriği esas olarak tamamen iş ile ilgili yazışmalarımızın, önce sehven şirket içine yayılıp daha sonra kamuoyunda yer alması ile başlayan tartışmaların 28 yıldır görev yaptığım Zorlu Grubu’na zarar vermemesi için bu kararı aldım.
Konunun; Grubumuzun ve kişisel olarak şahsımın, inançları ve değerleriyle ilgili gibi yansıtılmasının, işin özündeki şirket içi işleyişle ve yönetim yapısıyla olan ilgili esastan uzaklaşılmasına neden olmasından dolayı üzgünüm.
Saygılarımla,
Cem Köksal”
Holding tarafından yapılan açıklamada da şunlar kaydedildi:
“Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal ve Grup şirketlerimizden Vestel CEO’su Ergün Güler arasındaki yönetim ilkelerine ilişkin şirket içi bir tartışmanın kamuoyuna yansıması sonucunda oluşan hassasiyeti paylaşıyor; kamuoyunu doğru bilgilendirmek ve Grubumuzun konuya ilişkin duruşunu açıklamak amacıyla aşağıdaki bilgileri iletmek istiyoruz.
Gerçekleşen bu durum sonrası Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın 1 Mart 2025 tarihi itibarıyla görevinden istifa ettiğini bildiririz.
Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile değerleri ve iş ahlakına sahip, ülkemizin milli ve manevi değerleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur.
Grubumuzun, hissedarlarımızın ve tüm yönetim kadrolarımızın her zaman toplumsal konularla ne denli iç içe ve sorumluluk sahibi bir davranış içerisinde olduğu bilinmektedir.
Zorlu Grubu olarak yaşanan bu gelişmelerden dolayı tüm paydaşlarımıza ve kamuoyuna üzüntülerimizi bildiririz.
Saygılarımızla,
Zorlu Holding Yönetim Kurulu”
‘Ramazan tebriği’ krizi sonrası Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal hakkında soruşturma!
Zorlu’da CEO’lar arasında Ramazan tebriği krizi: Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım
TCK’nın 115. maddesi ne diyor?“İnanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” suçu, TCK’nın 115. maddesi ile düzenleniyor. Yasaya göre cebir veya tehdit kullanarak, bir kimseyi dini, siyasi, sosyal, felsefi inanç, düşünce ve kanaatlerini açıklamaya veya değiştirmeye zorlayan ya da bunları açıklamaktan, yaymaktan meneden kişi, 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılıyor. |
