Turizm sektöründeki işçilerin, 10 gün çalıştırılıp bir gün izin yapabileceği düzenleme Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan‘ın imzası ile yürürlüğe girdi. Prof. Dr. Aziz Çelik, “Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının yok edilmesidir. Düzenleme Anayasanın dinlenme hakkı hükmüne ve eşitlik ilkesine aykırıdır. Düzenleme ayrıca Türkiye tarafından onaylanan uluslararası sözleşmelere de aykırıdır” dedi.
TBMM’de kabul edilen yasayla turizm sektöründeki çalışma düzeni değişti. Artık Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belgeli konaklama tesislerinde çalışanlar, haftada bir değil, 10 gün çalıştıktan sonra yalnızca 1 gün tatil yapabilecek. Önceden 6+1 kuralıyla çalışan turizm işçileri, böylece 10+1 sistemine geçirilmiş oldu.
Yeni yasaya göre, hafta tatilinde yapılan çalışmalar da fazla mesai sayılmayacak. Tatil günü çalışsa bile işçiye fazla çalışma ücreti verilmeyecek. Kanunda kullanılmayan hafta tatilinin ne zaman kullandırılacağına dair bir düzenleme yer almıyor. Bu durum, işçilerin sezon boyunca sadece 11’inci gün tatil yapabilmeleri anlamına geliyor.
Düzenlemenin inşaat sektörü başta olmak üzere başka alanlara da yayılması gündemde. Çalışma Bakanlığı’na farklı sektörlerden benzer talepler geldiği belirtildi.
“Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının yok edilmesidir”
Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, düzenlemeye ilişkin olarak X hesabından paylaşımda bulundu. Çelik, şu ifadeleri kullandı:
“Turizm sektöründe kölelik pekişti! 10 günlük iş haftası 11 saatlik işgünü!
Turizmde hafta tatili hakkının kullanımı için çalışılması gereken süreyi 6 günden fiilen 10 güne çıkaran yasa Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak bugünkü (14 Temmuz 2025) Resmi Gazete’de yayımlandı.
Böylece turizm işçileri 6 gün çalışıp 1 gün hafta tatilini yapma hakkını kaybediyor. Hak ettikleri hafta tatilini 7. gün değil 11. gün kullanacaklar.
Üstelik hak ettikleri hafta tatilinde çalıştırılan işçilere fazla çalışma ücreti de ödenmeyecek. Bu düzenleme
Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkının yok edilmesidir. Düzenleme Anayasanın dinlenme hakkı hükmüne ve eşitlik ilkesine aykırıdır. Düzenleme ayrıca Türkiye tarafından onaylanan uluslararası sözleşmelere de aykırıdır.
Bu düzenleme hafta tatili hakkına ve dinlenme hakkına açık bir saldırıdır ve diğer sektörlere de sirayet edebilir. Bu düzenlemeyle turizm sektöründe çalışma düzeni daha da keyfileşti.
İyice kuralsız hale geldi. Bilindiği gibi İş Kanununda geçmişte yapılan başka bir değişiklikle günlük çalışma süresinin 11 saate çıkarılmasını sağlayan denkleştirme süresi diğer işçiler gibi 2 ay değil 4 ay süreyle uygulanıyor.
Diğer bir ifadeyle 4 ay boyunca günde 11 saat çalışma yasal hale geliyor.
Turizm bakanının turizm patronu olduğu ülkede şaşırtıcı değil! Patron esnek ve kuralsız çalışma istiyor!
Yeni düzenlemeyle birlikte turizm sektöründe artık 10 günlük iş haftası ve 11 saatlik işgünü düzenine geçilmiş oldu. Haftayı 7 günden 10 güne çıkaran bu kanun iptal için AYM’ye götürülmelidir.”
