EMEP: Örgütlenme ve toplu pazarlık önündeki engeller kaldırılsın

DÊRSIM – Emek Partisi Dêrsim İl Örgütü, işçilerin örgütlenme ve toplu pazarlık önündeki engellerin kaldırılarak, Meclis’e sunulacak yasa tasarısının kabul edilmesi çağrısı yaptı. 

Emek Partisi (EMEP) Dêrsim İl Örgütü, muhalefet partilerinin Meclis’e sunucağı yasa tasarısı öncesi “Barajsız sendika, yasaksız grev ve güvenceli iş” talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) önünde açıklama yaptı. Çeşitlik siyasi parti ve sivil toplum örgütlerinden çok sayıda kişi açıklmaya katıldı. 

EMEP İl Başkanı Ergin Tekin, “Yasa tasarı bugün EMEP, CHP, DEM, TİP ve İYİ Parti tarafından yasa tasarısı olarak Meclis’e verilecek.  Hazırlanan bu kanun teklifi Büyük İşçi Direnişi’nin yıl dönümünde Meclis’e sunuluyor. Bu teklifin içerdiği düzenlemeler salt teknik bir müdahaleden ibaret değildir; 55 yıl önce sokakları ve meydanları dolduran yüzbinlerce işçinin taşıdığı iradenin bugünkü temsilidir” dedi. 

İşçilerin kendi yasalarını kendilerinin yapması gerektiğini vurgulayan Tekin, “İşçinin yasası, direnişlerde ve mücadele içinde işçilerle birlikte yazılsın istiyoruz. Bugün işçi sınıfının ve emekçilerin hayat ve çalışma şartları sürekli kötüleşiyor. İnsanların hakkını arayamadığı, grev yapamadığı, okulda, fabrikada, işyerinde ve madenlerde patrona karşı aciz bırakıldığı bir ülke tablosuyla karşı karşıyayız” diye kaydetti. 

Ücretli işçi sayısının AKP döneminde 2-3 kat arttığını ancak sendikalı işçi sayısının azaldığına dikkati çeken Tekin, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre 2025 Ocak ayı itibarıyla Türkiye genelindeki toplam 16 milyon 900 bin işçinin 2 milyon 524 bin 547’sinin bir sendikaya üyeliği bulunuyor. İşçilerin sadece yüzde 14,97’si sendikalı, yüzde 85,03’ü ise sendikasız olarak çalışmaktadır” dedi. 

‘ANTİDEMOKRATİK YASALAR KALDIRILSIN’

Barajların örgütlenme ve toplu pazarlık hakkı önündeki en önemli engel olduğunu dile getiren Tekin, şunları söyledi: “Sendikal barajlar olunca işçiler o barajları geçemiyorlar, sendikalara üye olamıyorlar, sendikalar yetki alamıyor. Bir sendikanın o işyerinde işçilerden onay alması, işçileri üye yapması yeterli olmalıdır. Bugün sendikalar, ülke çapında iş kolu barajını aşıp işyerinde çalışanların çoğunu üye yapıp bakanlıktan yetki alınca da sözleşme yapamıyor. Zira patronların sendika yetkisine itirazı sözleşme sürecini engelliyor. Patronların işçilerin tercih ettikleri sendikaların yetkisine itiraz etmesi toplu sözleşme sürecini durdurmamalıdır. Yetki itirazı sırasında işçi alımı ve işten çıkarma yasaklanmalıdır. Onun için var olan anti demokratik yasalar kaldırılsın. İşçiler lehine verilecek kanun tasarısı mecliste kabul edilsin.”