İzmir’de faaliyet gösteren Sunel, Oryantal Tütün Paketleme (OTP) ve TTL Tütün fabrikalarında toplam bin 700 işçi, haftalardır süren grevlerini kazanımlarla sonlandırdı. Sunel’de 45, OTP’de 43 ve TTL’de 41 gün süren grevlerin ardından, ilgili fabrikalarda toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalandı.
İmzalanan sözleşmeye göre, işçilere altı aylık ücret zammı uygulanacak. Zamlara göre, taban kademede yüzde 75 oranında artış sağlanırken, en üst kademede yüzde 150’ye varan bir zam öngörüldü. Sözleşmenin iki yıllık olmasıyla birlikte, sosyal haklarda da önemli düzenlemelere gidildi; işçilerin sosyal hakkı 2 bin 300 liradan 30 bin liraya çıkarıldı.
Tekgıda-İş Sendikası İzmir 7 No’lu Şube Başkanı Ömer Atabey, grev öncesinde asgari ücretin altışar aylık artışının kıdem ve sorumluluk tanımlarını ortadan kaldırdığını ifade ederek, “Grev öncesinde tek tip yevmiye uygulaması ve yüksek enflasyon nedeniyle altışar aylık ücret zamlarını talep etmiştik. Bugün, altı aylık ücret zammı tabanda yüzde 75’ten başlayıp, en üst kademede yüzde 150’ye kadar çıkarıldı. İşçilere yapılan zamların ortalaması ise yüzde 90 ile yüzde 100 arasında seyrediyor” dedi.
BirGün’ünde yer alan habere göre, Atabey, grev sürecinde kaybolan kıdem ve sorumluluk tanımlarının yeniden belirlenebilmesi için işverenle yürütülen görüşmelerde, “Objektif değerlendir ve sorunlarımızı çöz” taleplerinde bulunduklarını belirtti. Sosyal haklar konusunda ise ilk etapta 40 bin lira talep ettiklerini, sonrasında 10 bin lira feragat ederek 30 bin lira üzerinde anlaştıklarını aktardı. Ayrıca, taban ücretin işverenin dayattığı rakam yerine işçiler tarafından önerilen ücret üzerinden belirlendiğini sözlerine ekledi.
Atabey, grev sürecinin “kusursuz” ilerlediğini belirterek, sürecin taraflar arasında çatışmaya yer vermeden yürütüldüğünü, kamuoyunun desteğinin ise elde edilen kazanımlarda etkili olduğunu ifade etti.
